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영어

The purpose of the study is to find the factors of subjective inclination of media firms’ employees, contemplating categorical characteristics based on classified categories. The research design was a Q-methodological Approach and analyzed using a QUANL PC program. Total of 30 Q-sample were sorted by 15 P-samples in accordance with a Q sort distribution and eventually found three factors. Reflecting characteristics, each factor is named as The Positive Recognition and Practical Reaction - The Active Journalist, The Realistic Recognition and Scientific Reaction - The Analystic Journalist, The Negative Recognition and Cynical Reaction - The Cool Journalist. This study helps to understand employees’ subjective opinion about global warming, finding their perception and recognition and practical factor and providing subjective structure about employees’ behaviour in the media firms.

한국어

본 연구는 아젠다 설정자인 미디어 종사자들의 주관적 성향의 유형을 살펴보고, 구분된 유형을 바탕으로 유형별 특징을 고찰하였다. 이를 위해 인간의 주관적 태도를 측정하는 데 유효한 Q방법론적 접근을 진행하였는 데, QUANL 분석프로그램을 이용하여 총 30개의 Q표본과 15개의 P표본 (사람)을 연구에 사용하여, 최종적으로 3개의 유형을 발견할 수 있었다. 각각의 유형은 그 특성을 반영하여 ‘적극적 인식과 실천적 반응(The Positive Recognition and Practical Reaction-The Active Journalist)’, ‘객관주의적 인식 과 과학적 반응(The Realistic Recognition and Scientific Reaction-The Analystic Journalist)’, ‘부정적 인식과 냉소주의적 반응(The Negative Recognition and Cynical Reaction-The Cool Journalist)’ 등으로 명명하였다. 본 연구를 통해 서 미디어 종사자들의 지구온난화 이슈에 대한 주관성을 파악하여 그들이 지니고 있는 지각과 인식 그리고 실천에서의 유형을 새롭게 발견하고, 미 디어 종사자들의 태도에 관한 주관적 구조를 제공한다는 점에서 의미가 있다고 할 수 있을 것이다.