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제1장 2019년 정세 및 임금투쟁 지침
Ⅰ. 2019년 정세전망과 한국노총 운동방향
Ⅱ. 임금투쟁 정세 및 임금인상 요구율
제2장 단체교섭의주요쟁점과 대책
Ⅰ. 노동시간 관련 법·제도 변화와 대응과제
Ⅱ. 최저임금 제도변화 대응 및 저임금구조 개선
Ⅲ. 비정규직의 정규직 전환 및 차별없는 일터실현
Ⅳ. 200만 한국노총 조직화를 위한 현장 조직화 실천지침
Ⅴ. 일터 괴롭힘 근절 및 노동자 인격권 보호
Ⅵ. 안전하고 쾌적한 일터, 위험의 외주화 금지
Ⅶ. 경기침체와 구조조정에 따른 고용위기 대응
Ⅷ. 노동자 경영참여와 노동이사제, 노사공동결정제도 도입 확대
Ⅸ. 노동자 노후소득 보장체계 강화 - 퇴직연금을 중심으로 -
Ⅹ. 실질적 성평등 실현과 일·생활 균형
Ⅺ. 노동조합의 직업능력개발 참여 활성화 방안
Ⅻ. 디지털전환(4차산업혁명)과 노동조합의 대응전략
부록
최근 주요 판례 및 시사점
2019년 변화되는 노동관련 법·제도
주요 노동통계