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영어

The purpose of this study was to investigate and compare job satisfaction, job stress, and nursing task performance for nursing and nursing integrated service wards and general ward nurses to provide basic data for efficient nursing manpower management in nursing and nursing integrated service wards. For comparative research. The subjects were 136 nurses in the nursing and nursing integrated service ward and general ward nurses at a general hospital in D metropolitan area. There was no significant difference between the groups in the job satisfaction, job stress, and nursing task performance of the nursing and nursing integrated service ward nurses and general ward nurses. The performance was high. Factors influencing the performance of nursing tasks were job satisfaction and job stress, with 20.6% of nurses in nursing and nursing integrated service wards and 47.5% of nurses in general wards. Therefore, there is a need for support to improve the ability to perform nursing tasks that can increase job satisfaction and maintain job stress

한국어

본 연구의 목적은 간호‧간병통합서비스병동과 일반병동 간호사를 대상으로 직무만족, 직무스트레스, 간호업무수 행을 조사하고 비교하여 간호‧간병통합서비스병동의 효율적인 간호인력 관리를 위한 기초자료를 제공하기 위한 비교조 사 연구이다. 대상자는 D광역시 일개 종합병원의 간호·간병통합서비스병동 간호사와 일반병동 간호사 136명으로, 자료 수집은 구조화된 설문지를 이용하여 SPSS WIN 23.0 program 으로 분석하였다. 간호·간병통합서비스병동 간호사와 일반병동 간호사의 직무만족, 직무스트레스, 간호업무수행에서 집단 간의 유의한 차이는 없었고 간호‧간병통합서비스병 동 간호사와 일방병동 간호사의 직무만족과 직무스트레스가 높을수록 간호업무수행이 높은 것으로 나타났다. 간호업무 수행에 영향을 미치는 요인은 직무만족과 직무스트레스로 간호‧간병통합서비스병동 간호사는 20.6%, 일반병동 간호사 는 47.5%의 설명력을 보였다. 따라서 직무만족을 높이고 직무스트레스를 적정 유지시킬 수 있는 간호업무수행 능력증 진을 위한 지원이 필요하다.