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영어

The purpose of this study was to explain the post-traumatic stress (PTS) of firefighters by developing a hypothetical model based on the stress-coping-adaptation model and applying it to the PTS of firefighters. The data were collected during December 1-31, 2016 from 136 firefighters working in three fire stations in G province of Korea and analyzed using SPSS/WIN 21.0 and AMOS 21.0 programs. The fitness of the modified model was improved as X2/DF=1.56, RMSEA=.01, GFI=.99, AGFI=.99, CFI=.99, IFI=.99 and NFI=.99. In the modified model, the effect size of the variables directly affecting the PTS of firefighters were in the order of job-related stress, coping strategies, and experiences of traumatic events, while the perceived social support had an indirect effect on PTS through coping strategies. In order to prevent and manage the experiences of traumatic events of firefighters with PTS, coping strategies should be improved to properly handle the traumatic experiences. In addition, it is desirable to develop strategies and systems to reduce job-related stress and strengthen the level of social support based on the affinity of the organization.

한국어

본 연구는 소방공무원의 외상 후 스트레스를 설명하고 외상 후 스트레스 예방 및 관리에 대한 체계 적인 지침을 제공하고자 시도되었다. 소방공무원의 외상 후 스트레스에 직접적인 영향을 미치는 변수는 외상성 사건의 경험, 직무스트레스와 대처방식이었다. 이 중 직무스트레스는 소방공무원의 외상 후 스트레스에 가장 큰 직접적인 영향을 미친 변수로 밝혀졌다. 지각된 사회적 지지는 외상 후 스트레스에 직접적인 영향을 주지는 않지만, 대처방식을 거쳐서 외상 후 스트레스에 영향을 주는 것으로 규명되었다. 따라서 소방공무원의 외상성 사건의 경험이 외상 후 스트레스로 이행되는 것을 예방하고 관리하기 위해서는 대처전략을 향상시켜 외상성 사건의 경험에 의한 충격을 적절히 해소 할 수 있도록 해야 할 것이다. 또한 조직 내 친화성을 기반으로 직무스트레스를 경감하고 적절한 사회적 지지를 강화시키는 전략개발과 제도도 마련하는 것이 바람직하다.