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영어

The purpose of this study is to investigate the structural relationship between the Mindfulness, Emotional Burnout, Job Satisfaction and Quality of Life of Taekwondo Leaders. Independent variable was a mindfulness, mediating variables were an emotional burnout and job satisfaction. Finally, dependent variable was a quality of life. The subjects of the study were 275 of Taekwondo Leaders who answered questionnaires. This study used SPSS Ver 23.0 for frequency analysis, correlation analysis and AMOS 18.0 for confirmatory factor analysis, structural equation modeling. After confirming the test of goodness of fit of a model, individual hypotheses was verified. The results were as follows: First, Mindfulness of Taekwondo Leaders a significant influence on emotional burnout, job satisfaction and quality of life. Second, Emotional burnout of Taekwondo Leaders had a significant influence on job satisfaction and quality of life. Third, Job satisfaction of Taekwondo Leaders had a significant influence on quality of life.

한국어

이 연구의 목적은 태권도 지도자의 마인드풀니스와 감정소진, 직무만족 및 삶의 질의 구조적 관계를 규명하는 것이다. 이를 위해 마인드풀니스를 독립변수로, 감정소진과 직무만족을 매개변수로 선정하고 삶의 질을 종속변수로 각각 구성하였다. 연구대상은 일선에서 태권도를 지도하고 있는 지도자 275명이다. 자료처리는 SPSS Ver. 23.0과 AMOS 18.0을 이용하여 빈도분석과 상관분석, 확인적 요인분석, 구조방정식 모형분석을 하였다. 모형의 적합도를 확인한 후 개별 가설들을 검증하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 태권도 지도자의 마인드풀니스는 감정소진과 직무만족, 그리 고 삶의 질에 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 태권도 지도자의 감정소진은 직무만족과 삶의 질에 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, 태권도 지도자의 직무만족은 삶의 질에 유의한 영향을 미쳤다.