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영어

This study analyzed the effect of the adjustment look at how innovative behavior affects knowledge management activities on private business effectiveness and organizational performance. First, the effect relationship between knowledge work and personal tasks effect appeares to be that knowledge acquisition increases personal work effectiveness. Second, knowledge activities and organizational effectiveness between the knowledge acquisition and active knowledge transfer activities shows higher organizational performance. Therefore, knowledge management activities can significantly affect an individual's work performance and organizational effectiveness. Third, innovative behavior in the process of knowledge management activities affect the individual's job performance and organizational effectiveness was the effect of the adjustment. The more an organization acts within the river innovation can have a stronger impact on knowledge management activities of acquisition, transfer, and leveraging private business effectiveness and organizational performance insane.

한국어

본 연구는 지식경영활동이 개인 업무효과 및 조직성과에 미치는 영향을 살펴보고 혁신행동의 조절 효과를 분석하였으며, 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 지식활동과 개인의 업무효과간의 영향관계는 지 식획득을 많이 할수록 개인의 업무효과는 높아지는 것으로 나타났고, 둘째, 지식활동과 조직효과 간에 는 지식획득과 지식이전 활동을 활발하게 할수록 조직성과는 높아지는 것으로 나타났다. 따라서 지식 경영활동은 개인의 업무효과 및 조직성과에 중요한 영향을 미친다고 할 수 있다. 셋째, 지식경영활동이 개인의 업무효과 및 조직성과에 영향을 미치는 과정에서 혁신행동이 조절효과가 나타났다. 따라서 조 직내 혁신행동이 강할수록 지식경영활동인 획득, 이전, 활용이 개인 업무효과 및 조직성과에 더 강한 영향을 미친다고 할 수 있다.