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영어

In modern management, with the development of advanced IT technology, people's desire is changing from tangible goods to intangible goods. It is becoming a hyper-connected society where people and people, people and things are connected to each other, and are changing at an ever-increasing speed, and service technology is further developed. In other words, modern management is an activity that changes with the flow based on advanced knowledge and creation, and the paradigm for business management is changing. For 100 years, the rapid aging of tangible goods based business administration is progressing. This is why we need to build a foundation for sustainable management and managers based on philosophy. The Book of Change has various philosophical systems to realize the management philosophy in the humanities. This paper aims to suggest a way of walking justice and righteousness for realizing self-realization based on sincerity and reliability in realizing the management of managers. The purpose of this paper is to present the attitude of managers for sustainable management, centering on the change of rule and yin and yang.

한국어

현대경영은 최첨단 IT기술이 발달하면서 사람들의 욕구가 유형재화에 대해 한계를 느끼고 무형재화인 서비스 중심으로 변화하고 있다. 사람과 사람, 사람과 사물이 서로 연결되는 초연결 사회가 되며 점점 더 빠른 속도로 변화하고 있으며, 이 욕구에 맞추기 위해 서비스 기술이 더욱 발달하는 순환의 과정을 보여주고 있다. 즉, 현대경영은 고급지식과 창조를 바탕으로 흐름에 맞추어 변화하는 활동으로 경영학과 경영자에 대한 패러다임 자체가 변화하고 있다. 100년동안 유형재화를 기반으로 구축되어 왔던 경영학의 빠른 노후화를 가지고 온 것이다. 철학을 기반으로 한 지속가능한 경영학과 경영자에 대한 근본을 구축해 야 할 이유이다. 『주역』은 인문학적인 면에서 경영철학의 실현을 이루어 가는데 다양한 철학적 체계를 갖추고 있다. 이 글에서는 경영자의 도리를 실현함에 있어 성실함과 신뢰성 을 바탕으로 자아실현을 실현하기 위한 정의(正義)와 정도(正道)를 걷는 방법을 제시하기 위해 『주역』의 팔괘(八卦) 가운데 건(乾)괘와 음양오행의 변화를 중심으로 지속가능경영 을 위한 경영자의 자세를 제시하는데 그 목적이 있다.