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본 연구는 조직적 관점에서 클라우드 컴퓨팅의 실제 사용자인 조직 구성원에 초점을 두고 구성원 관련 요소와 관련된 변수들을 도출하여 성공적인 클라우드 컴퓨팅 구현에 대한 좀 더 포괄적인 이해를 제공하고자 한다. 또한, 본 연구는 조직 관리자의 IT 리더십이 성공적인 클라우드 컴퓨팅 구현에 어떠한 영향을 미치는지에 대해서도 살펴봄으로써 이에 대한 이해를 돕고자 한다. 이와 같은 연구목적을 달성하기 위해 국내 클라우드 컴퓨팅을 구현 중인 기업을 대상으로 자료를 조사 하여 구조방정식 분석을 실시 하였다. 분석 결과 조직구성원 요소 중 정보공유, 기술적 능력, 보안 인식성 및 변화 준비성은 조직의 성공적인 클라우드 컴퓨팅 구현에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 구성원 행동통제는 구현에 중요한 영향을 미치지 않았다. 또한 IT 리더십의 조절효과는 구성원 행동통제와 클라우드 컴퓨팅 구현 관계를 제외한 모든 경로에서 유의한 결과가 도출 되었다. 본 연구를 통해 조직 구성원 관련 요소가 조직의 성공적인 클라우드 컴퓨팅 구현에 얼마나 중요한 역할을 하는지 그리고 조직의 IT 리더십이 새로운 기술 활동에 미치는 영향에 대해서도 이해 할 수 있는 근거를 제시해 주고 있다.