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영어

This study explores various factors that influence life satisfaction or quality of life of retired public employees. We presents policy implications and alternatives for improving life satisfaction of retired public employees. This paper pays attention to volunteering and economic activities after retirement and pre-retirement education as determinants of life satisfaction. The main research target is retired public employees throughout the country. This study conducts diverse statistic analyses including a multiple linear regression analysis by using SPSS. The findings show that the satisfaction of pre-retirement (or retirement preparation) programs and quantitative sufficiency of the offered programs are positively associated with life satisfaction of retired public employees. Also, volunteering and economic activities after retirement is positively related to life satisfaction of retired public employees. We suggest that the government develops various retirement preparation programs for helping sound decision making of retirement public employees.

한국어

본 연구의 주요 목적은 공무원들의 퇴직 이후 삶의 질 및 생활만족에 영향을 미치는 다양한 요인들을 탐색하고, 이를 통해 퇴직공무원들의 삶의 질 향상 및 생활만족도 제고 를 위한 정책적 함의 및 대안을 제시하는 것이다. 본 연구는 퇴직공무원의 생활만족에 영향요인으로서 퇴직준비 교육프로그램, 경제활동, 그리고 자원봉사활동에 주목한다. 본 연구는 전국의 퇴직공무원을 대상을 설문조사를 실시하고, 자료 분석을 위해 기초통계 및 다중회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 충분한 퇴직준비 교육프로그램의 제공, 제공된 교육프로그램에 대한 만족은 퇴직 이후 공무원들의 생활만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 퇴직공무원들의 높은 생활만족도는 퇴직 이후 경제활동에 참여 혹은 자원봉사활동에 참여와 높은 관련성이 갖는 것으로 확인되었다. 퇴직공무원의 생활만족 결정요인에 대한 연구는 공무원들의 퇴직 이후 생활을 이해할 수 있는 기본적 자료가 되 는 동시에, 향후 퇴직공무원 관련 정책 수립에 있어 중요 정책적 근거로 활용 가능할 것 이다.