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空前の人手不足
大学生が選ぶ企業、職場は
大学卒業生を採用するメリット
学生側の二極化は継続
グローバル採用が本格化
企業に求められる「採用力」
採用の新しい傾向
日本企業の採用法
面接での評価と観察ポイント
面接に際し、企業側も細心の配慮
まとめ