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영어

The rapid growth in aged population and life expectancy exacerbated by the substantial decline in birth rate have created a new type of crisis: retirement crisis. People and governments are not familiar with this new problem and more seriously, they are not well prepared for it. The retirement saving rate is far from an optimal level and the majority of people passively rely on hopeful growth in production population, development in technology, and aggressive spending in welfare policy. We need a more active and effective cure to circumvent the rising crisis. Nudging is a great candidate with excellent history of success for such task. The present paper aims at comprehensively reviewing prior studies on the impact of various nudges on the rates of retirement participation and contribution and providing an analytical summary of non-parametric tests in which nudging activities at the corporate and governmental levels can significantly alter the retirement savings behavior and eventually the quality of post-retirement life. Specifically, a variety of nudging skills such as automatic enrollment and informative email improve the employee participation and additional savings in retirement plans at the corporate and public levels. Nudging might be a key to turn the new crisis into a new opportunity.

한국어

급속한 노령인구 및 기대수명의 증가는 은퇴 후 삶의 위기라는 전대미문의 사회적, 경제적 난제를 탄생시켰다. 개인들뿐만 아니라 정부도 새로운 위기에 대한 이해와 준 비가 절대 부족하다. 풍요로운 은퇴 후 삶을 위한 연금이나 저축은 최적치와는 거리 가 멀다. 대부분의 사람들은 막연히 젊은 세대, 기술발전, 복지정책에 의지하며 위로 를 삼는다. 추상적인 기대, 희망, 퍼주기식 복지로는 위기를 해결할 수 없다. 개인이나 정부나 위기의식을 가지고 위기를 극복하려는 적극적인 노력과 개입을 해야 한다. 너 지식 접근법은 이미 수많은 연구와 정책적 실행을 통해서 그 효율성과 효과성을 입증 해 왔다. 퇴직연금 자동가입이나 연금저축의 중요성을 알려 주는 간단한 이메일 메시 지를 회람시키는 너지식 접근법만으로도 연금가입율과 연금저축률 획기적으로 개선할 수 있다. 본 연구는 너지식 접근법이 연금가입율이나 연금저축률을 부지불식간에 늘 릴 수 있는 가능성을 포괄적 선행연구 검토와 비모수검증을 통해 보여 준다. 기존의 경제적 접근법과 병행되어 사용된다면 그 효과는 배가될 것이고 새로운 위기는 새로 운 기회가 될 수 있다.