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영어

The beauty industry is likely to grow further in the future as the Korean wave has increased global interest in beauty, and the nation's beauty market now forms a huge market with technological competitiveness recognized by various global competitions. Despite quantitative growth in the beauty industry, the working conditions of beauty workers are low in quality and need to be improved. In this study, we looked at hairdressers working at hair salons in Seoul to find out if their work conditions and job satisfaction were different depending on the characteristics of those surveyed. Of the survey data distributed on and off to hairdressers in Seoul, 325 were used for frequency analysis, factor analysis, reliability analysis, t-test, one-way variance analysis and multiple return analysis using the STSS v. 21.0 Statistical Package Program. The purpose of this study is to provide basic data on policy improvement for balancing work conditions and job satisfaction. As a result of the study, working conditions were divided into factors of welfare environment, working hours, wages and fairness, while job satisfaction was divided into factors of internal satisfaction and external satisfaction. Depending on the characteristics of those surveyed, differences in working conditions and job satisfaction were shown, and it was found that working conditions had a significant effect on job satisfaction. Through the results of this study, beauty workers need to have an alternative to menstrual leave and child care problems due to the high ratio of women, and flexible adjustment of working hours, etc. This study has limitations that limit the scope of the survey to the Seoul area, and subsequent studies need to expand the composition of the samples.

한국어

한류의 영향으로 한국의 미용에 대한 세계인들의 관심이 증대되면서 앞으로 미용 산업은 더욱 성장해 갈 가능성이 크며 현재 한국의 미용시장은 각종 세계대회에서 기술 경쟁력을 인정받는 가운데 거대한 시장을 이루고 있지만 미용 산업은 양적 성장에도 불구하고 미용업종사자들의 업무조건은 질적인 측면에서 낮은 수준이며 개선될 필요성이 대두되 고 있다. 본 연구에서는 서울지역 미용실에서 근무하는 미용업종사자들을 대상으로 미용 업종사자의 근무조건과 직업만족에 대해 알아보고 조사대상자의 특성에 따라 차이가 있는지 알아보았다. 조사 자료는 서울지역 미용업종사자들에게 온·오프라인으로 배포한 360부 중 325건을 이용해 수집된 데이터는 SPSS v. 21.0 통계 패키지 프로그램을 사용하 여 빈도 분석, 요인 분석, 신뢰성 분석, t-테스트, 일원 분산 분석 및 다중회귀분석에 사용되었다. 본 연구는 근무조건 및 직업만족의 균형을 위한 정책 개선의 기초자료를 제공되는 데 목적이 있다. 연구결과 근무조건은 복지환경, 근무시간, 임금, 공정성의 요인으로 구분되었고, 직업만족은 내적만족, 외적만족의 요인으로 구분되었다. 조사대상 자의 특성에 따라 근무조건과 직업만족은 차이가 나타났으며, 근무조건은 직업만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통한 시사점은 다음과 같다. 미용 종사자는 여성비율이 높아 생리휴가와 육아문제에 대한 대안이 필요하며, 근무시간 의 탄력적 조정 등의 대책이 필요하다. 본 연구는 조사 대상을 서울지역으로 국한한 한계 가 있으므로 후속 연구에서는 표본의 구성을 확대할 필요가 있다.