earticle

영어

This paper deals with the innovative administration and the change of administrative culture in Germany. It addresses and analyzes the following key areas: the theoretical background of the thesis, the reason for administrative reform, the change of administrative culture and the use of IT in administration. In Germany, the change of administrative culture is a new form of digital change, an open government, and an electronic participation and dialogue with citizens. According to the results of this study, changes in administrative reform and administrative culture in Germany are considered to be very important for dialogue with residents who have combined various administrative tools, information and communication technologies. In particular, administrative reform in Germany is changing existing administrative culture and innovative thinking. In other words, many local governments in Germany can find positive examples of the changes in administrative culture. As a representative example, local governments increased the participation of citizens through dialogue, strengthened direct democracy, and minimized political conflicts. In addition, politics and administration played a leading role in changing existing mindset and administrative culture, and moreover, the concerning administrative bureaucrats were analyzed using various methods and original models of innovative administration.

기타언어

Der vorliegende Artikel bezieht sich auf die innovative Verwaltung und den Wandel der Verwaltungskultur in Deutschland. Zunächst werden der theoretische Hintergrund des Artikels, der Grund für die Verwaltungsreform, der Wandel der Verwaltungskultur und der Einsatz von IT in der Verwaltung behandelt. Und als neue Form im Rahmen des Wandels der Verwaltungskultur geht es um die Ansatzpunkte der innovativen Verwaltung wie Digitalisierung, Open Government, E-Partizipation und Bürgerdialog, wobei diese als Kernaufgaben in der Verwaltung ausgewählt werden. Der Grund dafür ist, dass meistens die genannten Instrumente hauptsächlich in der bestehenden Verwaltungsreform behandelt wurden. Nach den Ergebnissen dieser Studie zeigt sich, dass verschiedene Verwaltungsinstrumente in Deutschland zur Verwaltungsreform und Veränderung der Verwaltungskultur eingesetzt worden sind. Es ist dazu ersichtlich, dass es nicht so einfach ist, die Verwaltungsreform und die Verwaltungskultur in der Verwaltung entsprechend zu ändern. Dennoch kann die Kommunalverwaltung als positives Beispiel für den Wandel der Verwaltungskultur gesehen werden. Insbesondere wurde der Bürgerdialog genutzt, um die Beteiligung der Bewohner zu erhöhen, die direkte Demokratie zu stärken, schwierige politische Entscheidungen zu treffen und den Konflikt zwischen Politik und Verwaltung und Bürger zu minimieren. Darüber hinaus kann festgestellt werden, dass Politik und Verwaltung eine führende Rolle beim Wandel der Verwaltungskultur spielen und als ein eigenes Modell der lokalen Verwaltungskultur entwickelt wurde.

일본어

이 논문은 독일의 혁신적인 행정과 행정 문화의 변화를 다루고 있다. 이 논문에서는 다음과 같은 주요 영역을 다루고 있다. 즉 다음과 같은 주요 영역을 분석했다. 먼저, 논문의 이론적 배경, 행정개혁의 이유, 행정문화의 변화 및 행정에서의 IT 사용을 분석하였다. 독일에서 행정문화의 변화는 새로운 형태로써 디지털화, 개방화된 정부, 전자참여 및 시민과의 대화 등 다양한 방법으로 혁신적인 행정변화를 시도하고 있다. 이 연구의 결과에 따르면 독일에서 행정개혁과 행정문화의 변화는 다양한 행정 도구와 정보통신기술을 접목한 주민과의 대화를 매우 중요한 가치로 판단하고 있다. 특히 독일에서의 행정개혁은 기존의 행정문화를 변화시키고 혁신적인 사고를 접목하는 것이다. 즉 독일의 많은 지방정부는 행정문화의 변화에 ​​상당히 적극적이고 긍정적인 사례를 찾아 볼 수 있다. 그 대표적인 사례로, 지방정부는 시민들의 대화를 통한 주민참여를 높이고, 직접 민주주의를 강화하고, 정치적 갈등을 최소화하였다. 또한 정치와 행정은 기존 사고의 변화와 행정문화를 변화 시키는데 선도적인 역할을 했으며, 이에 관련된 행정관료들은 혁신행정의 다양한 방법과 독창적인 모델을 사용하는 것으로 분석되었다.