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퍼스널 컬러 컨설팅 시행의 동기와 의사결정 요인, 효과에 대한 질적연구

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Qualitative Research on Motivations, Decision-Makers, and Effects of Personal Color Consulting

박유선, 전호경, 임은혁

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초록

영어

With the recent popularity and marketing of personal colors, the market for personal color consulting is on the rise. Through in-depth interviews with eight women who have experienced personal color consulting, this study examines their motivations and factors for receiving personal color consulting, as well as their appearance management behaviors and appearance satisfaction following the experience. The result of this research is as follows. First, the motivation for personal color consulting is based on a trend, tendency to align with peer groups, curiosity for personal colors, the pursuit of image change, rational consumption, and utilization of beauty products. The major channels for selecting a consultant are blogs, social media, and personal informants, and the most significant factors for selection include the firm’s informational attributes on their social network account and blog, the rationality of pricing, and their image. Second, following the personal color consulting, the interviewees preferred using personal, rather than trendy, colors for apparel and cosmetics. As for apparel, they apply the personal colors mostly on tops for casual and work attire; in cosmetics, the colors are widely used for dyeing hair and color makeup, while not so much for nail care. Third, by using personal colors, the interviewees’ satisfaction on appearance led to higher self-satisfaction and synchronization with self-image, which spread positivity to people around them. It also improves the establishment of psychological efficacy and ego-identity. This research reveals that personal color consulting affects appearance management behavior and appearance satisfaction levels, which can be utilized as a positive tool for fashion and beauty that improves self-conception. It also provides an understanding of consumers’ psychological factors regarding personal colors, which are lacking in quantitative studies.

한국어

최근 퍼스널 컬러의 활발한 활용과 마케팅의 증가로 퍼스널 컬러 컨설팅 시장이 부상하고 있다. 이에 본 연구는 퍼스널 컬러 컨설팅을 받은 경험이 있는 여성 소비자를 대상으로 그들의 컨설팅 동기 및 의사결정 요인과 외모관리 행동, 외모 만족도에 대해 살펴보았다. 이를 위해 본 연구에서는 퍼스널 컬러 컨설팅 경험이 있는 8명의 여성 소비자를 대상으로 질적연구 방법인 심층 인터뷰를 수행하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 면접 참여자들의 퍼스널 컬러 컨설팅 동기는 트렌드의 영향, 또래집단의 동조성, 퍼스널 컬러에 대한 호기심 및 이미지 변화 추구, 뷰티 제품의 합리적 소비와 활용을 위한 것으로 나타났다. 또한 컨설팅 업체 선택의 요인은 블로그, SNS, 인적 정보원이 가장 큰 영향을 주는 요인으로 나타났다. 특히, 컨설팅 프로 그램의 질과 컨설팅 금액의 합리성, 컨설턴트의 외적 이미지를 중요하게 보는 것이 확인되었다. 둘째, 면접 참여자들은 상의 중심의 일상 또는 직장 상황에서 퍼스널 컬러를 활용하였으며, 얼굴 주변의 액세서리, 헤어 염색과 색조 메이크업에서 활용한 것으로 분석 되었다. 셋째, 퍼스널 컬러의 활용으로 인한 외모만족도는 추구하는 자기 이미지의 근접이었으며, 얼굴의 결점 보완, 자아정체성 확립에 도움이 되는 것으로 밝혀졌다. 본 연구를 통해 퍼스널 컬러 컨설팅은 외모관리 행동, 외모 만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 퍼스널 컬러 컨설팅은 외모관리에 긍정적으로 활용할 수 있는 도구로 작용하며, 외모에 대한 그릇된 가치관을 바로잡아 자아에 대한 만족감을 높여준다는 것을 시사한다. 그리고 퍼스널 컬러 관련 연구들 사이 에서 새로운 주제의 퍼스널 컬러 컨설팅 소비자들의 심리적 요인을 파악할 수 있는 결과를 보여준 것에 의의 가 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 퍼스널 컬러의 정의와 특성
2. 외모관리 행동
3. 외모 만족도
4. 동기 및 의사결정요인
Ⅲ. 연구방법 및 절차
1. 면접 참여자 선정과 특성
2. 심층면접 내용
3. 자료수집 및 분석
Ⅳ. 연구결과 및 논의
1. 연구 문제 1: 퍼스널 컬러 컨설팅을받게 된 동기
2. 연구 문제 2: 퍼스널 컬러 컨설팅 업체 선택의 의사결정요인
3. 연구 문제 3: 퍼스널 컬러 컨설팅이 외모관리 행동에 미치는 영향
4. 연구 문제 4: 퍼스널 컬러를 활용한 외모관리 행동으로 인한 외모 만족도
Ⅴ. 결론
References
Abstract

저자정보

  • 박유선 Park, Yu Seon. 성균관대학교 디자인대학원 석사
  • 전호경 Chun, Ho Kyung. 성균관대학교 의상학과 겸임교수
  • 임은혁 Yim, Eun Hyuk. 성균관대학교 의상학과 부교수

참고문헌

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