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영어

The purpose of this study was to examine the structural relationship between POS(perceived organization support) and job satisfaction, team commitment and performance. Independent variable was the association and team POS(perceived organization support, mediating variables were job satisfaction, team commitment. Finally, dependent variable was performance. The subjects of the study were 244 questionnaires who National athlete and Young National athlete. This study used SPSS Ver 23.0 for frequency analysis, correlation analysis and AMOS 18.0 for confirmatory factor analysis, structural equation modeling. After confirming the test of goodness of fit of a model, individual hypotheses was verified. The results were as follows: First, Association POS had a significant influence on job satisfaction. Second, Team POS had a significant influence on job satisfaction. Third, Association POS had a non-significant influence on team commitment. Fourth, Team POS had a significant influence on team commitment. Fifth, Job satisfaction had a significant influence on team commitment. Sixth, Job satisfaction had a non-significant influence on performance. Seventh, Team commitment had a significant influence on performance.

한국어

이 연구의 목적은 운동선수의 조직후원인식과 직무만족, 팀몰입 및 경기력과의 구조적 관계를 규명하는 것이다. 이를 위해 협회와 팀 조직후원인식을 독립변수로, 직무만족과 팀몰입을 매개변수로 선정하고 경기력을 종속변수로 각 각 구성 하였다. 연구대상은 국가대표와 상비군 선수 244명이다. 자료처리는 SPSS Ver. 23.0과 AMOS 18.0을 이용하 여 빈도분석과 상관분석, 확인적 요인분석, 구조방정식 모형분석을 하였다. 모형의 적합도를 확인한 후 개별 가설들을 검증하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 협회조직후원인식은 직무만족에 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 팀조직후원 인식은 직무만족에 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, 협회조직후원인식은 팀몰입에 유의한 영향을 미치지 못했다. 넷째, 팀 조직후원인식은 팀몰입에 유의한 영향을 미치지 못했다. 다섯째, 직무만족은 팀몰입에 유의한 영향을 미쳤다. 여섯째, 직무만족은 경기력에 유의한 영향을 미치지 못했다. 일곱째, 팀몰입은 경기력에 유의한 영향을 미쳤다.