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목차
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 제도현황
1. 외국인의 인권보호
2. 고용허가제(E-9) 및 호텔・유흥(E-6-2)의 체류자격
3. 고용허가제(E-9) 및 호텔・유흥(E-6-2)의 통합대상자 구분
Ⅲ. 고용허가제와 호텔・유흥 체류자격자의 차별실태 현황 및 유형
1. 고용허가제(E-9)의 인권차별 주요 사례
2. 호텔・유흥(E-6-2)의 인권차별 주요 사례
3. 고용허가제 및 호텔・유흥 체류자격 인권차별실태 유형화
Ⅳ. 외국인 노동자 인권차별 실태 및 개선방안에 대한 조사
1. 외국인 인권보호에 대한 일반국민 인식조사 결과 분석
2. 외국인 인권보호에 대한 고용주 및 내국인 동료의 FGI 결과 분석
Ⅴ. 결론 및 정책제언
참고문헌
Ⅱ. 이론적 배경 및 제도현황
1. 외국인의 인권보호
2. 고용허가제(E-9) 및 호텔・유흥(E-6-2)의 체류자격
3. 고용허가제(E-9) 및 호텔・유흥(E-6-2)의 통합대상자 구분
Ⅲ. 고용허가제와 호텔・유흥 체류자격자의 차별실태 현황 및 유형
1. 고용허가제(E-9)의 인권차별 주요 사례
2. 호텔・유흥(E-6-2)의 인권차별 주요 사례
3. 고용허가제 및 호텔・유흥 체류자격 인권차별실태 유형화
Ⅳ. 외국인 노동자 인권차별 실태 및 개선방안에 대한 조사
1. 외국인 인권보호에 대한 일반국민 인식조사 결과 분석
2. 외국인 인권보호에 대한 고용주 및 내국인 동료의 FGI 결과 분석
Ⅴ. 결론 및 정책제언
참고문헌
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