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〈연구논문〉

대기업과 중소기업 간 사회화 과정 및 관계자본이 상생협력과 성과에 미치는 영향

원문정보

The Effects of Socialization Processes and Relational Capital between Large Enterprises and SMEs on Mutual Cooperation and Performance

정갑연, 서민교

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초록

영어

SMEs play an important role in the national economy, and without the growth of SMEs, it is difficult to expect the growth and soundness of the national economy. For this reason, there is a constant need for cooperation between large enterprises and SMEs. However, the relationship between large enterprises and SMEs in Korea is asymmetric, and the ecosystem in which SMEs exist in the weaker position has been established. This study aims to investigate whether socialization processes and relational capital formed by interaction between large enterprises and SMEs form mutual cooperation based on social exchange theory. Also, we tried to find out whether mutual cooperation between large enterprises and SMEs affects the long-term orientation of their relationship and the financial performance of SMEs. In this study, we surveyed 200 SMEs employees who supply parts to large enterprises. The results of this study show that the socialization processes between large enterprises and SMEs has a positive effect on mutual cooperation through the relational capital, and the relational capital has a direct effect on mutual cooperation between large enterprises and SMEs. In addition, mutual cooperation between large enterprises and SMEs has positively influenced long-term orientation and has also been found to affect the financial performance of SMEs. And long-term orientation between large enterprises and SMEs has a positive effect on the financial performance of SMEs. This study suggests ways to build win - win cooperation and improve performance by strengthening the interaction process of large enterprises and SMEs to improve socialization process and relational capital.

한국어

중소기업은 국가 경제적으로 중요한 역할을 하며, 중소기업의 성장 없이는 국가경제의 성장과 건전성을 기대하기 힘들다. 이러한 이유로 대기업과 중소기업 간 상생협력에 대한 필요성이 꾸준히 제기되고 있다. 그러나 국내의 대기업과 중소기업 간의 관계에 대한 의존구조는 비대칭적으로 구성되어 있으며, 상대적으로 약자의 위치에 중소기업이 존재하는 기업 생태계가 조성이 되어왔다. 따라서 본 연구는 사회교환이론을 바탕으로 중소기업 관점에서 대기업과 중소기업 간 상호작용을 통해 형성된 사회화 과정 및 관계자본이 상생협력을 형성하는지를 살펴보고자 하였다. 또한 대기업과 중소기업 간 상생협력이 그들 간 관계의 장기지향성과 중소기업의 재무적 성과에 영향을 미치는지도 밝히고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 대기업에 부품을 납품하는 200명의 중소기업 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 본 연구의 결과를 종합해 보면, 대기업과 중소기업 간 사회화 과정은 관계자본을 통해 상생협력에 긍정적으로 작용하였으며, 관계자본은 대기업과 중소기업 간 상생협력에 직접적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 또한 대기업과 중소기업 간 상생협력은 그들 상호 간 장기지향성에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 중소기업의 재무적 성과 향상에도 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 그리고 대기업과 중소기업 간 장기지향성은 중소기업의 재무적 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 대기업과 중소기업이 사회화 과정과 관계자본을 향상시킬 수 있는 상호작용 프로세스를 강화하여 상생협력을 구축하고, 성과를 높일 수 있는 시사점을 제시하고 있다.

목차

요약
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 사회교환이론
2. 사회화 과정
3. 관계자본
4. 상생협력
5. 장기지향성
6. 재무적 성과
III. 연구모형 및 가설설정
1. 연구모형
2. 가설설정
IV. 연구방법
1. 자료의 수집 및 인구통계학적인 특성
2. 변수의 조작적 정의 및 측정
V. 실증분석
1. 구성개념의 신뢰성 및 타당성
2. 가설검증
VI. 결론
참고문헌
Abstract

저자정보

  • 정갑연 Jeong, Gap-Yeon. 안동대학교 무역학과 조교수
  • 서민교 Seo, Min-Kyo. 대구대학교 무역학과 교수

참고문헌

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