원문정보
초록
영어
The level of entrepreneurship of a country can be a source of national growth potential. Accordingly, this study explores the determinants of entrepreneurship and focuses on gender differences, using demographic and cognitive-personality variables based on the data from the 2017 Factual Survey of Entrepreneurship conducted by Korea Entrepreneurship Foundation. The results are as follows. First, gender, age squared(-), start-up experience(-), entrepreneurial education, entrepreneurial opportunity, achievement motivation and social responsibility(-) were found to be influential factors in Korean entrepreneurship, whereas the effects of family start-up experience and income on entrepreneurship were not significant. Second, as a result of divided group regression analysis, there was a gender difference in age and social responsibility. In the relationship between age and entrepreneurship, a negative U-shaped relationship was found in men’s group, while a negative effect was found in women’s group. In the effects of social responsibility on entrepreneurship, men had a negative relationship, while these relationships were not significant in women’s group. The results suggest that it is necessary to develop a policy that raises the labor force participation rate of women, which is relatively low compared to men at present, to effectively prepare for the crisis caused by the reduced working-age population under poor labor market conditions.
한국어
한 국가의 기업가정신 수준은 국가 성장잠재력의 원천이 될 수 있다. 이에 본 연구는 재)한국청년기업가정신재단의 2017 기업가정신 실태조사(개인편) 자료를 바탕으로 인구학적․인지적 개인특성 변수들을 사용하여 한국의 기업가정신 결정요인을 분석하고 이에 있어서 성별 간 차이가 존재하는지를 탐색하였다. 분석 결과, 첫째, 한국의 기업가정신을 결정하는 요인으로서 성별(+), 연령의 자승(-), 과거창업경험(-), 창업교육경험(+), 창업기회(+), 성취욕구(+) 및 개인이익 대비 사회적 공헌 추구 정도(-)의 유의한 영향이 확인되었으며, 교육수준, 가족창업경험, 소득의 기업가정신에 대한 영향은 유의하지 않았다. 둘째, 성별에 따른 분할그룹분석 결과, 연령과 기업가정신 간 관계에서는 남성의 경우 역 U자형의 관계가 확인된 반면 여성에 있어서는 부(-)의 관계가 나타났으며, 개인 이익 대비 사회적 이익 추구 정도에 있어서는 남성은 부(-)의 영향이 나타난 반면 여성에서는 이들 관계가 유의하지 않았다. 이와 같은 본 연구의 결과는 현재 남성보다 상대적으로 낮은 수준인 여성의 경제활동참가율을 제고함으로써 열악한 노동시장 상황에서의 생산가능인구 감소 위기에 효과적으로 대비하는 정책개발 방안 도출이 필요함을 시사한다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌연구
Ⅲ. 실증연구방법
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론 및 정책적 시사점
참고문헌
Abstract
