earticle

영어

The purpose of this study was to examine employment policies of government departments [MHW(Ministry of Health and Welfare), MEL(Ministry of Employment and Labor)], public institutions, local governments and private institutions for older people from the viewpoint of active labor market policy. Specifically, the study focused on how the ALMP(active labor market policy), which is divided into job-training policy, job-placement policy, and job-creation policy, are typified. Specifically, after reviewing the employment policies of the employment and entrepreneurship programs for older adults of the MHW, the Nuri Senior Social Activity Portal for the centenarians of the Korea Labor Force Development Institute, the internship program for older adults of MEL, the Hope Net program for older adults of the MEL, the job support project of the Seoul City(i.e., Seoul Employment Training Center, Seoul Life Double Cropping Support Center, Double Cropping in Urban), the employment support program for older adults of the Korean Senior Citizens Association, the programs or project were classified into the ALMP. The employment policy for older adults seemed to lack of vocational job-training policy, and thus active efforts are required in job placement and job creation policies. It is necessary to expand the projects that are not implemented among the three ALMPs by each ministry and agency.

한국어

본 연구의 목적은 정부부처(보건복지부와 고용노동부) 및 공공기관, 지방정부 및 민간기관의 고령자 고용정책의 현황을 적극적 노동시장정책의 관점에서 검토하는 것이다. 구체적으로는 직업훈련정책 (job-training policy), 직업배치정책(job-placement policy), 직업창출정책(job-creation policy)으로 구분한 적극 적 노동시장정책(ALMP)이 한국의 고령자 노동시장정책에서 어떻게 유형화되는지를 살펴보고자 한다. 이를 위해 보건복지부의 노인 사회활동(노인일자리) 지원 사업 중 취업⋅창업 활동, 보건복지부 산하 한국노인인력개발원의 100세 누리 시니어 사회활동 포탈, 고용노동부의 노사발전재단 중장년 일자리 희망종합센터의 장년 일자리 희망넷, 고용노동부의 장년취업인턴제, 서울시의 일자리 지원사업(서울 시 어르신 취업훈련센터, 서울 인생이모작 지원센터, 도심권 인생이모작 지원센터), 대한노인회의 취 업지원본부의 고령자 고용정책을 개관한 후, 적극적 노동시장 정책의 구분을 시도하였다. 전반적으로 한국의 고령자 고용정책은 직업훈련 정책이 취약하며, 직업배치 및 직업창출 정책에서도 적극적 노 력이 요청된다. 각 부처별, 기관별로 3대 적극적 노동시장정책 중 시행하지 않고 있는 사업들을 확대 할 필요가 있다.