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영어

The purpose of this study was to find out the issues and development plans about senior fitness program focusing on the voucher service provider. Participants of this study were the manager of an enterprise, specialized managers or service providers. The researchers were interviewed participants of the study using qualitative contents analysis. From the results, service institutes were having struggled with recruiting new members every each year because the social service policy had limited usage count one year. Employers faced insecurity of their jobs. For better strategies to improve senior fitness program, it might be necessary to adopt developed countries voucher systems. Moreover, philosophical introspection will be needed to figure it out between right and wrong in this voucher systems.

한국어

우리나라의 대표적인 정부, 민간 협동 사회서비스 사업으로 사회서비스 바우처 제도가 있다. 본 연구는 바우처 제도 중 노인 건강에 대한 예방적 차원에서 실시되고 있는 노인 맞춤형운동 서비스에 대하여 공급자 중심에서 사업을 바라보았을 때의 쟁점과 실태를 조사하고 개선 방안을 마련하는데 목적이 있다. 본 연구의 참여자는 서비스를 제공하는 기관의 장 또는 관리책임자와 운영 전문가들이며, 인터뷰를 통한 질적 내용분석을 바탕으로 조사하였다. 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기관 등록이 지정제에서 신고제로 전환되면서 자유 경제 시장 논리로 인한 등록 기관의 수 는 증가하였지만 한정된 예산에 따른 운영으로 기관의 수익은 줄어 들 수밖에 없는 상황이었다. 기관은 수익을 위해 이 용자 모집과 홍보에 집중하면서 서비스의 질을 간과하는 사례가 나타났다. 제공인력의 근로 상태는 일용직이 아닌 일년 직 직원으로 인식되어 고용에 대한 불안감은 크게 나타났다. 노인 맞춤형 운동 서비스의 문제점에 대한 효과적인 개선방 안으로 선진국 바우처 시스템을 바탕으로 운영 된다면 기관의 어려운 점을 보완할 수 있을 것으로 사료된다. 사회서비 스 사업이 과연 자본 시장에 내던져 져서 과다 경쟁을 통한 선택된 사람들을 위한 복지 사업으로 나아가야 하는 지에 대 한 철학적 성찰이 필요하며, 본 사업의 목적에 대한 회귀의 필요성도 대두되고 있다.