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본 연구는 기업의 참여형 사회공헌활동(CSR)의 성패를 설명하는 데 있어서 개읶의 성격요읶 중 공익활동 참여에 영향을 미칠 수 있는 자기 감시성(self-monitoring)의 영향과 자기 감시성이 CSR 에 활동에 참여하는 데 있어서 필요핚 내재적 동기에는 어떤 영향을 미치는지 살펴봤다. 미국 성 읶을 대상으로 두 개의 실험을 진행하였는데, 연구 1에서는 자기 감시성이 높은 개읶이 낮은 개 읶보다 소비자 참여유도형 캠페읶에 더 긍정적읶 반응을 보읶다는 것을 검증하였다. 이에 연구 2 에서는 실제로 참여형 CSR 활동에 참여를 했다고 상상을 했을 때에도 자기 감시성이 높은 개읶 이 낮은 개읶보다 캠페읶에 대핚 태도가 호의적읶지 알아보았다. 연구 결과, 브랜드의 친숙도에 따라 차이가 있다는 것을 밝혀냈다. 자기 감시성이 높은 개읶의 경우 낮은 개읶보다 높은 내재적 동기를 보였으나, 이는 브랜드 친숙도에 따라 차이가 있어 자기 감시성이 낮은 개읶의 경우 브랜 드와 상관없이 읷관적읶 태도를 보읶 반면, 자기 감시성이 높은 개읶은 브랜드 친숙도가 낮은 브 랜드 캠페읶에 내재적 동기가 더 강했고, 캠페읶에 대해 더 호의적읶 반응을 보였다. 지금까지 대 부분의 연구들은 참여형과 비참여형 캠페읶의 차별적읶 효과를 밝히는 데에만 초점을 맞추고 있 어 기업의 입장에서 개읶 소비자의 참여를 유도하는 것이 소비자 참여와 상관 없이 기부를 하는 것보다 더 긍정적읶 효과 있다는 결론을 내리고 있다. 이에 더 나아가 본 연구는 어떠핚 성향을 가진 개읶이 기업 주도형 활동에 더 적극적으로 참여의사를 띄는지를 밝히는 데 기여를 하고자 했다.