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[경영자 연구]

CEO의 내적 통제위치가 조직의 위기관리에 미치는 영향 : 위험감수성향의 매개 효과와 환경불확실성의 조절효과

원문정보

Effects of CEO's Internal Locus of Control on Organizational Crisis Management : Mediating Effects of Risk Taking and A Moderating Effect of Environment Uncertainty

고덕천, 이상호, 이덕로

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초록

영어

The purpose of this study is to test how CEO's internal locus of control affects organizational crisis management, namely crisis preparedness and crisis resource management, how risk taking mediates the relationship between CEO's internal locus of control and crisis management and how organizational environmental uncertainty moderates the relationship between CEO's internal locus of control and risk taking. To accomplish this research objective, we collected the data from CEOs and 218 employees in 67 Korean large and small and medium sized companies in Seoul and Gyeonggi province. The results using 285 valid questionnaires can be summarized as follows. First, internal locus of control of CEO had a significant effect on the crisis preparedness and crisis resource management capacity. Second, internal locus of control of CEO also had a significant effect on the risk taking. Third, risk taking had a significant effect on crisis preparedness and crisis resource management capacity in the positive direction. Fourth, risk taking showed perfect mediating effect between internal locus of control of CEO and crisis preparedness and crisis resource management capacity. Fifth, Organizational environmental uncertainty did not show moderating effect on the relationship between the CEO's internal locus of control and risk taking. Finally, based on the empirical results we suggested several theoretical and practical implications.

한국어

본 연구의 목적은 CEO의 내적 통제위치가 조직의 위기관리에 미치는 영향을 분석하고, 아울러 양자 사이에 CEO의 위험감수성향이 매개역할을 하는지, 그리고 조직의 환경불확 실성이 조절역할을 하는 가를 국내 기업들을 대상으로 검증하는 데 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 50명 이상의 구성원으로 조직되어 있는 67개 기업의 CEO와 중간관리자 218명을 대상으로 실증연구를 한 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, CEO의 내적 통제위치와 조직의 위기관리 간의 영향검증에서 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, CEO의 내적 통제위치와 위험감수성향 간의 영향검증에서도 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, CEO의 위험감수성향과 조직의 위기관리 간의 영향관계검증에서 위험감수성향은 조직의 위기관리에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, CEO의 위험감수성향의 매개효과 검증에서, CEO의 위험감수성향은 CEO의 내적 통제위치와 조직의 위기관리 간의 관계를 완전 매개하는 것으로 나타났다. 다섯째, 조직의 환경불확실성의 조절효과 검증에서, CEO의 내적 통제위치와 위험감수성향과의 관계에서 조직의 환경불확실성은 유의미한 조절효과를 보이지 않았다. 이러한 연구결과를 토대로 이론적․실천적 함의를 구체적으로 살펴보았다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
2.1 CEO의 내적 통제위치와 조직의 위기준비정도 및 위기자원관리 역량
2.2 CEO의 내적 통제위치와 위험감수성향
2.3 CEO의 위험감수성향과 위기관리
2.4 CEO의 위험감수성향의 매개효과
2.5 조직의 환경불확실성의 조절효과
2.6 연구모형
Ⅲ. 연구방법
3.1 표본의 설계
3.2. 변수의 정의 및 측정
3.3 설문의 구성
Ⅳ. 실증분석
4.1 기초통계분석
4.2 측정도구의 타당성과 신뢰성 분석
4.3 변수들간의 상관관계
4.4 가설검증
Ⅴ. 결론
5.1 연구결과의 요약 및 시사점
5.2 연구의 한계 및 향후 과제
참고문헌
Abstract

저자정보

  • 고덕천 Deog Chun Ko. 에어포항 대표
  • 이상호 Sang Ho Lee. 숭실대학교 경영학부 교수
  • 이덕로 Deog Ro Lee. 서원대학교 경영학과 교수

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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