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Session Ⅴ : Human Resource Management & Organizations

The Effects of Trust and Benevolent Attitude on Employees' Satisfaction : A Case of Kazakhstan

목차

Introduction
Why Kazakhstan?
Research Question
Trust and Satisfaction
Favorable attitudes and Satisfaction
Hypothesized Model
Sample
Reliability of Measurement Scales
Factor Analysis
Correlation Matrix
Regression analysis result
Conclusion
Implications
References

저자정보

  • Svetlana Pak Kazakhstan
  • Jongchan Lee Professor of Daegu University, Dep. of Business Administration

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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