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영어

This study examines the characteristics and originality of family businesses in Korea and how their participation in companies affects the performance of businesses. In other words, the analysis focused on family involvement, family norms, and relationship between family capital and management performance. First, does family involvement affect family norms? Second, do family regulations affect family capital? Third, does family capital affect management performance? Fourth, will family norms translate into family involvement and family capital? Fifth, do family rules influence management performance based on family capital? Sixth, find out if family norms and capital should be double mediated between family involvement and management performance. A regression analysis was performed to verify the above. The analysis showed that family involvement has a partial positive effect on family norms (Has 1), and family norms have a positive effect on family capital (Has 2), and that family business management performance has a positive effect on family capital. Next, through the method of analysis of the effects, the family code positively influences family capital by mediating family involvement (Has 4), and family capital has a positive effect by interpreting it between family norms and business performance. They also found that there was an impact between family regulations and management performance by double-dealing with family capital. In conclusion, it was found that the participation of family members in the performance of a firm has a very positive effect. This research is the nation's first paper to explicitly analyze family participation in companies, namely family involvement, family norms, concepts of family capital, the factors that shape family capital, and factors that affect family business performance. There is also significance in that it provides important implications for corporate management for small and medium-sized businesses.

한국어

본 연구는 우리나라의 가족기업이 어떠한 특성과 독창성을 가지고 있는지를 살펴보고, 기업에서 가족의 참 여가 기업의 경영성과에 얼마나 영향을 미치는지를 고찰 하고자 한다. 즉, 가족의 관여, 가족규범, 가족자본과 경영성과의 관계를 중심으로 분석하였다. 구체적인 분석내용은 첫 번째, 가족의 관여는 가족규범에 영향을 끼 치는가? 두 번째, 가족규범은 가족 자본에 영향을 미치는가? 세 번째, 가족자본은 경영성과에 영향을 미치는가? 네 번째, 가족규범이 가족의 관여와 가족자본에 매개역할을 할 것인가? 다섯 번째, 가족자본을 매개로 하여 가 족 규범은 경영성과에 영향을 끼치는가? 여섯 번째, 가족규범과 가족자본을 이중 매개로 하여 가족의 관여와 경영성과 사이를 매개 할 것인가를 알아본다. 위의 내용을 검증하기 위하여 회귀분석을 실시하였다. 분석결과 가족의 관여가 가족규범에 부분적으로 긍 정적인 영향을 미치며(가설1), 가족규범은 가족자본에 긍정적인 영향을 주고(가설2), 그리고 가족기업의 경영성 과는 가족자본에 긍정적인 영향을 주고 있음을(가설3) 알아내었다. 다음으로 매개효과 분석방법을 통해 가족규 범이 가족의 관여를 매개 하여 가족자본에 긍정적 영향을 미치며(가설4), 가족자본은 가족규범과 경영성과 사 이에 매개역할로 긍정적 영향이 있음(가설5)을 알아내었다. 또한 가족규범과 가족자본을 이중매개로 하여 가족 의 관여와 경영성과 사이에 영향이 있음을(가설6) 알아내었다. 결론적으로 기업의 경영성과에 가족의 참여가 매우 긍정적인 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 본 연구는 기업에 가족의 참여, 즉, 가족의 관여 와 가족규범, 가족자본의 개념, 가족자본의 형성요인, 그리고 가족기업의 경영성과에 영향을 미치는 요인을 실증적으로 분석 한 우리나라 최초의 논문이다. 또한 중소규모의 기업을 경영하는 경영자들에게 기업 경영시 중요한 시사점을 제공하고 있다는 점에서 의의가 있다 하겠다.