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발간사
 제1장 시작하는 글 
  제1절 연구배경 및 목적
  제2절 연구방법 및 연구의 구성
 제2장 노동조합 조직화의 실태와 평가
  제1절 특성별 조합원수 및 조직률
   1. 주요 선진국의 추세
   2. 한국의 조합원수 및 조직률 추이
  제2절 조합원수 감소 내지 조직률 저하의 요인
  제3절 한국 노동조합의 생태
   1. 한국 노동조합의 생태
   2. 한국노총 산하노조의 조직생태
   3. 독립노조
   4. 시사점
 제3장 조직화 전략 수립을 위한 고려점
  제1절 이론적 고려점
   1. 노동조합 수급의 결정요인
   2. 노동조합 공급과 자원동원
   3. 시사점
  제2절 조직화 사례로부터 도출되는 시사점
   1. 초동주체의 중요성
   2. 노조관련 정보 획득통로
   3. 사회적 연결망
   4. 신규노조 유지관리
   5. 주류노조의 교섭력 활용
   6. 외부 시민사회자원 활용
   7. 사용자 취약성 활용
   8. 정치적 기회구조의 작용
   9. 조직형태 다양성
  제3절 주류 노조공급자 조직화실태와 평가
   1. 한국노총의 조직화 추진
   2. 내부자원 부족
   3. 외부자원 동원력 약화
   4. 정규직노조의 비정규직 배타성
   5. 조직화 정책 및 역할체제 미확립
   6. 노조수요 촉진활동 취약
   7. 신규노조 유지관리 쥐약성
   8. 운동이념의 취약성
   9. 청년.노령층.여성에 특화한 조직화사업 결여
 제4장 노조 조직화 개선방안 제언
  1. 조직화 자원의 확충
  2. 의식개선을 위한 교육 및 조직화 요원 훈련
  3. 지역산별 구축운동 전개
  4. 조직전략 및 방침 등 조직정책 수립, 조직간 역할분담제제구축
  5. 조직화 지도 작성
  6. 과학적인 노조수요 촉진방안 수립 및 수요촉진활동
  7. 초동주제형성을 위한 활동
  8. 체계적인 신규조직 유지관리
  9. 정치사회적 기회구조 개선활동
  10. 조직화 집행체제 구축
 부록 비정규직 조직화 및 조직운영 사례
 참고문헌
 한국노총 중앙연구원 연구총서