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The Study on the Impact of Organizational Characteristics on Job Attitudes of Public Sector : Focusing on the Mediating Effect of Trust
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초록
영어
According to the result of this study, democracy, efficiency and consistency of governmental organizations gave the positive effect to public trust and private trust directly. But only democracy and efficiency affected to organizational commitment. As the analysis result of mediating effect, democracy and efficiency enhanced the total effect due to the mediating effect of public trust
목차
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 배경 및 목적
1.2 연구의 범위 및 방법
2. 이론적 배경
2.1 직무태도: 직무만족 및 조직몰입
2.2 조직의 특성
2.3 신뢰
3. 연구설계
3.1 분석틀 및 변수
4. 분석결과
4.1 자료수집 및 분석
4.2 정부 조직특성과 직무태도 간 경로분석
5. 결론
5.1 주요발견 및 요약
5.2 연구의 함의 및 향후 과제
참고문헌
1. 서론
1.1 연구의 배경 및 목적
1.2 연구의 범위 및 방법
2. 이론적 배경
2.1 직무태도: 직무만족 및 조직몰입
2.2 조직의 특성
2.3 신뢰
3. 연구설계
3.1 분석틀 및 변수
4. 분석결과
4.1 자료수집 및 분석
4.2 정부 조직특성과 직무태도 간 경로분석
5. 결론
5.1 주요발견 및 요약
5.2 연구의 함의 및 향후 과제
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