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An Empirical Study on the role of Leader-Member Exchange on the relationship between Justice Factors and Organizational Citizenship Bchavior
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목차
ABSTRACT
I. 서론
II. 실증적 연구 방법론
1. 연구모형
2. 가설의 설정
III. 분석결과
1. 표본의 특성
2. 측정변수의 분석
3. 측정변수 간의 상관관계 분석
4. 구조방정식모델 분석에 의한 가설검증
IV. 결론 및 토의
1. 연구결과의 요약 및 시사점
2. 연구의 한계 및 향후 연구방향
참고문헌
I. 서론
II. 실증적 연구 방법론
1. 연구모형
2. 가설의 설정
III. 분석결과
1. 표본의 특성
2. 측정변수의 분석
3. 측정변수 간의 상관관계 분석
4. 구조방정식모델 분석에 의한 가설검증
IV. 결론 및 토의
1. 연구결과의 요약 및 시사점
2. 연구의 한계 및 향후 연구방향
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