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공정성요인과 조직지원인식의 관계에 관한 실증적 연구

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A Empirical Study on the Relationship of Justice Facturs and Organization Support

이광희, 나동훈, 송교석, 박동진

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목차

Abstract
 I. 서론
 II. 이론적 고찰
  1. 조직 공정성
  2. 분배 공정성
  3. 절차 공정성
  4. 임금만족
  5. 조직지원
  6. 조직지원의 역할
  7. 공정성과 임금만족의 관계에서 조직지원의 역할
 III. 가설의 설정 및 연구모형의 설계
  1. 가설의 설정
 IV. 실증분석
  1. 변수의 조작적 정의
  2. 실증분석결과
 V. 결론 및 토의
 참고문헌

저자정보

  • 이광희 Kwang-Hee Lee. 금오공과대학교 산업경영학과 교수
  • 나동훈 Dong-Hoon Na. 동부인컴전자(주) 대표
  • 송교석 Gyo-Seok Song. 안산공과대학 산업경영과 교수
  • 박동진 Dong-Jin Park. 금오공과대학교 HRD센터 연구원

참고문헌

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