earticle

영어

The role of Social Workers and Social Work in the Military, Police, Fire station group is not perception. The purpose of this to explore’ the perception to role of Social Workers, Social Work in the Military, Police, Fire station group. The data has been analyzed by qualitative research method through interviewing participants using qualitative case study research method. The implications provided for practice to advance welfare of Military, Police, Fire station group from the results of this study are as follows and based on this study, programs like below can be proposed. First, there is a need to self- help group, time and practical system, policy, law, administration help Military, Police, Fire station group. Second develop practical prevention and management program for post-traumatic stress that necessity of survey psychosocial wants and reward to psychosocial stability, materrial of official disaster, et al. Third, introduction and development of Employee Assistance Program(EAP), reorganized suitably for not Military, Police, Fire station group alone but also their families.

한국어

‘군ㆍ경ㆍ소방’ 조직은 1차 목적을 성공적으로 완수하기 위해 전통적인 사회복지실천에서 다루어 온 ‘개인 적응’을 위한 ‘자원과 정보 연계’, ‘사례관리’ 등 사회복지사의 일반적이고 전문적인 개입이 개인과 집단 모두에게 필요한 특수 조직이다. 국가 존립, 정의 구현, 국민의 안전 등의 역할로 인류 역사와 함께 존립해 온 ‘군․경․소방’ 조직은 위기상황과 외상 후 스트레스, 가족 돌봄, 심리적 안정 등 생존의 사투 속에서 임무를 수행해오고 있다. 이러한 조직의 특수성으로 1990년 이후 ‘군ㆍ경ㆍ소방’조직 안에서의 사회복지실천에 대한 필요성에 대한 연구와 활동이 진행되었고, 현재는 군인, 경찰, 소방공무원의 사회복지 전공에 대한 관심과 사회복지사 자격증 취득 또한 높아지고 있다. 하지만 여전히 사회복지실천을 ‘군·경·소방’ 조직과 연결하기에는 많은 어려움이 있다. 그 중 가장 중요한 부분은 조직에서 보는 사회복지에 대한 ‘인식’이다. 본 연구는 이러한 상황에서 ‘군ㆍ경ㆍ소방’ 조직에서 생각하고 있는 ‘사회복지’와 ‘사회복지사의 역할’에 대한 인식을 연구하여 급속히 성장하는 국민의식과 변화하는 사회체계 속에서 ‘군ㆍ경ㆍ소방’조직 내에서의 사회복지사의 역할에 대한 범위와 기능에 대한 담론을 제시하기 위해 이루어졌다. 본 연구는 초점집단면접법과 개별 면접으로 분석하였고, 연구 결과 사회복지와 사회복지실천, 사회복지사의 역할에 대한 이해 차이가 있는 것으로 나타났다. 정책 및 실천적 제언이 앞으로 사회복지실천 현장과 교육에 도움이 되고 ‘군ㆍ경ㆍ소방’ 조직과 실질적으로 윈-윈 할 수 있는 연계로 이어질 수 있는 기초 자료가 되길 바란다.