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영어

This study was designed to shed light on the effect of emotional intelligence on leader-member exchange(LMX) and organizational effectiveness of taekwondo coach. To accomplish such research purpose, researcher identified the causal relationship through regression analysis after having established relationship models among emotional intelligence, leader-member exchange(LMX) and organizational effectiveness on precedent research works and hypothetical model. 233 participants were sampled from the taekwondo players of university located in Seoul, Gyeonggido and Chungcheongdo region by using convenient sampling method. The resulting data were processed by means of frequency analysis, exploratory factor analysis, correlation analysis, regression analysis and path model analysis using SPSS 18.0 program, also performed confirmatory factor analysis and covariance structure analysis using AMOS 5.0 program. Results revealed from these research methods and analyses of data are as follows: First, emotional intelligence of taekwondo coach had positive influence on leader-member exchange(LMX). Second, emotional intelligence of taekwondo coach had positive influence on organizational effectiveness. Third, leader-member exchange(LMX) had positive influence on organizational effectiveness.

한국어

이 연구는 태권도 지도자의 감성지능이 LMX와 조직유효성에 어떻게 영향을 미치는지를 파악하는데 목적이 있 으며, 연구대상은 서울과 경기, 충청도 지역 대학에서 태권도 선수로 등록되어 있는 학생을 대상으로 편의표본추출법을 이용하여 233명의 자료를 사용하였다. 자료처리는 SPSS 18.0 프로그램을 활용하여 빈도분석과 요인분석, 상관분석을 실시하였으며, AMOS 18.0프로그램을 활용하여 확인적 요인분석과 구조방정식모형분석을 실시하였다. 이상과 같은 연구결과를 바탕으로 아래와 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 태권도 지도자의 감성지능은 LMX에 유의한 영향을 미치 는 것으로 나타났다. 둘째, 태권도 지도자의 감성지능은 조직유효성에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났으나, LMX는 감성지능과 조직유효성 사이를 매개하는 중요한 변수임을 확인할 수 있었다. 셋째, LMX는 조직유효성에 유의 한 영향을 미치는 것으로 나타났다.