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영어

Organizational politics and conflicts are very significant factors affecting organizational process and performance; however, they have been neglected in organizational research in Korea. This study is to test the measurements of organizational politics and conflicts considering Korean research environments to increase scholarly attention on organizational politics and conflicts. It examines the measurements widely employed by classical, empirical, foreign studies on three samples from the public sector organizations in Korea. Based on the factor and Cronbach's Alpha analyses, the measurements for the second sample are the most valid and reliable among the three samples.

한국어

조직 내 정치와 갈등은 조직과정 및 조직성과에 매우 중대한 영향을 주고 있는 요인임에도 조직학 연구에서 빈번히 배제되고 있다. 이와 같은 상황 속에서, 본고는 조직 내 정치와 갈등에 관한 연구의 확대를 위하여 -한국적 연구 환경을 고려한- 측정도구의 개발과 검증을 시도하였다. 해외의 주요 연구에 적용되었던 조직 내 정치 및 갈등 측정도구를 국내 세 공공기관의 표본(총 3그룹)을 대상으로 조사하여, 각기 다른 수준으로 구성된 세 종류의 국문 측정도구의 타당성 및 신뢰성을 분석하였다. 1그룹은 영문 측정도구의 표현을 크게 수정하지 않고 적용하였으며, 2그룹의 경우 맥락을 강화하는 정도로 표현을 수정하였고, 3그룹의 경우 의미를 전달력을 높이기 위해 표현을 대폭 수정하여 적용하였다. 타당성 및 신뢰성 검증을 위한 요인분석 및 Cronbach's Alpha 분석 결과 세 그룹 모두에서 타당성과 신뢰성의 정도가 다르게 나타났다. 비교 분석하여 보았을 때, 신뢰성의 경우 1그룹 보다는 2, 3그룹에서 더 높게 분석되었으며, 타당성의 경우 2그룹에서 가장 높은 수렴적 타당성과 차별적 타당성의 정도가 높은 것으로 분석되었다.