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본 연구는 조직 구성원들의 정보보안 정책 위반 행동을 연구하기 위해 Person-Organization Fit Model을 바탕으로 조직 환경의 특성과 개인적 가치의 관계가 행동에 미치는 영향을 설명하고자 하였다. 정보보안 위반 행동에 있어서 개인의 가치인 도덕 이탈 구성 개념을 세컨 오더(Second Order)로 측정하였다. 연구의 결과, 정보보안 문화가 조직의 가치감소에 영향을 미치고 동료들의 행동이 개인의 행동이탈 요인에 통계적으로 유의한 영향을 미침으로써 보안정책 위반의도에 주는 영향을 확인할 수 있었다. 그러나 보안 문화가 행동의 재구성과 결과의 왜곡에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.