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초록
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본 연구는 소셜 미디어에 나타난 공공 고용서비스기관에 대한 관심과 평가를 분석하고자 하였고, 이를 통해 고용서비스기관의 평판 개선을 위한 다음과 같은 시사점을 도출했다. 분석 결과, 소셜 미디어에서는 부정적인 내용이 더 빠르게 전파되는 경향이 있다는 것을 확인했다. 따라서 기관 관련 소식을 알리는 것에 앞서, 부정적인 트윗은 발견하는 즉시 적절하게 대응하여 확산되는 것을 방지하고, 긍정적인 트윗은 더 많은 사람들에게 공유될 수 있도록 확산시키는 것이 가장 중요하다. 이상의 연구 결과들을 통하여 향후 더 많은 사람들에게 공공 고용서비스 기관과 이들 기관이 제공하는 여러 사업을 효과적으로 알릴 수 있는 개선 방향을 도출할 수 있을 것으로 기대된다.
목차
<국문초록>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용서비스기관 유형 및 현황
1. 고용센터
2. 새일센터
3. 일자리센터
Ⅲ. 연구대상 및 연구방법
1. 연구대상 및 주요 내용
2. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 분석 및 해석
1. 데이터 현황
2. 평판 확산 영향력 분석
3. 평판내용 분석
Ⅴ. 결론
1. 조사결과 요약
2. 시사점
3. 고려사항
참고문헌
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용서비스기관 유형 및 현황
1. 고용센터
2. 새일센터
3. 일자리센터
Ⅲ. 연구대상 및 연구방법
1. 연구대상 및 주요 내용
2. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 분석 및 해석
1. 데이터 현황
2. 평판 확산 영향력 분석
3. 평판내용 분석
Ⅴ. 결론
1. 조사결과 요약
2. 시사점
3. 고려사항
참고문헌
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