earticle

영어

The purpose of this study is to examine the effect of entrepreneurship on long - term and short - term management performance. The results of the empirical studies on the relationship between entrepreneurship and business performance do not show consistent results despite the theoretical and logical organizational structure of entrepreneurship. These different results are largely due to research methodological problems such as sample selection and variable measurement. The purpose of this study is to clarify the relationship between entrepreneurship and business performance by complementing the limitations and problems of research methodology of previous researches. In this study, entrepreneurship and management performance are defined as innovativeness and efficiency, respectively, and measured using Cobb-Douglas production function and DEA(Data Envelopment Analysis). To empirically analyze hypotheses of this study, 2,406 firm-year observations were collected from Korean firms listed on the KOSDAQ over the period from 2011 to 2013. The results of the analysis are as follows. First, we find that firm’s innovativeness is positively(+) associated with short-term and long-term management efficiency. Second, as a result of the additional analysis by dividing the sample into the ownership management company and the professional management enterprise, firm’s innovativeness is positively(+) associated with short-term and long-term management efficiency in the owner managed firms. On the other hand, in a professional CEO firms, innovativeness has a positive(+) effect only on the management efficiency of the current period, but it is not persistent. Lastly, these results are similar to the analysis using the return on assets(ROA) as a variable of management performance. This study has differentiated from the previous researches that have been proven by using subjective and qualitative data, by measuring the variables related to entrepreneurship and business performance through objective and quantitative data and examining the relationship between them in the long term. It is also meaningful that the relationship between the entrepreneurship and the short - term management performance is differentiated according to the managerial ownership

한국어

본 연구의 목적은 기업가정신의 일환인 기업의 혁신성이 기업의 장·단기 경영성과에 미치는 영향을 검증하는데 있다. 그 동안 기업가정신과 경영성과간의 관계를 실증적으로 검증한 연구들은 기업가정신에 관한 이론적·논리적 체계성에도 불구하고 일관된 결과를 보이지 않고 있다. 이러한 상이한 연구결과는 표본선정 및 변수측정 등과 같은 연구방법론상의 문제에 기인하는 바가 크다. 따라서 본 연구는 기존 연구들이 지닌 연구방법론상의 한계점 및 문제점을 보완하여 기업가정신과 경영성과간의 관계를 좀 더 명확하게 규명해 보고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 기업가정신과 경영성과를 각각 혁신성과 효율성으로 정의하고, 이를 Cobb-Douglas 생산함수와 DEA(Data Envelopment Analysis)를 이용하여 측정하였다. 2011년에서 2013년까지 코스닥시장에 상장되어 있고 금융업에 속하지 않는 12월 결산법인, 2,406개 기업-년을 대상으로 Tobit분석을 실시한 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업의 혁신성은 장·단기 경영효율성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 표본을 소유경영자기업과 전문경영자기업으로 구분하여 추가분석을 실시한 결과, 소유경영자기업의 경우 혁신성이 높을수록 기업의 경영효율성이 증대되며 이러한 관계가 장기에 걸쳐 지속적으로 나타났다. 반면, 전문경영자기업에서는 혁신성이 당기의 경영효율성에만 긍정적인 영향을 미칠 뿐 지속적이지 못한 것으로 나타났다. 마지막으로, 이러한 결과는 연구의 강건성을 위해 경영성과에 관한 변수로 총자산이익률을 이용한 분석에서도 유사하게 나타남을 확인하였다. 본 연구는 주관적·정성적 자료를 활용하여 실증되어 왔었던 기존 연구들과 달리 객관적·정량적 자료를 통해 기업가정신 및 경영성과에 관한 변수를 측정하여 이들 간의 관계를 장기적으로 살펴보았다는 차별성을 지닌다. 아울러 경영자유형에 따른 기업의 경영체계에 따라 기업가정신과 기업의 장·단기 경영성과간의 관계가 차별적으로 나타난다는 실증적 증거를 제시하였다는 점에서도 그 의의가 있다.