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영어

The purpose of this study is to find out the responses characteristics of the PITR(Person In The Rain). by the job stress of fire-fighting officers and to provide the material for the use of the projective drawing test. The objects of the research were 267 fire-fighting officers who worked in Seoul and Gyeonggi-do, and they were classified into two categories by the degree of job stress. Korean Occupational Stress Scale(basic form-43) and PITR were used as the research tools. SPSS Windows 18.0 was used for analyzing the reliability to make sure stability, consistency and objectivity of the collected date and the correlation analysis was conducted to find out the direction and relevance between the variables. To figure out the general characteristics of the participants, frequency analysis was carried out and to see the differences in the PITR responses characteristics depending on the stress of fire-fighting officers, t-test, One-way ANOVA were enforced. The results of this research can be summarized as follows: First, there was a significant difference between high-stress group and low-stress group in the PITR responses characteristics depending on the degree of the job stress. Second, there was no significant correlation of general characteristics of the fire-fighting officers with the PITR responses characteristics. Third, there were significant relevances between the fire-fighting Officers’job stress and the PITR responses characteristics in the duty special quality, the colleagueship career development, culture factors and the factors of job stress in fire station. All the result suggest that PITR test is valuable to measure and distinguish the stress of fire-fighting officers and it could be used as a baseline date of the projective drawing test.

한국어

본 연구는 소방공무원의 직무스트레스 수준과 PITR 그림의 반응차이를 알아봄으로써 미 술치료 투사적 검사 사용의 기초자료 제공을 목적으로 하였다. 연구대상은 서울시와 경기도 에 소재하는 소방서의 소방공무원 중 267명을 대상으로 직무스트레스가 높은 집단과 낮은 집단으로 분류하여 본 연구의 분석 자료로 사용하였다. 연구도구는 직무스트레스 척도와 PITR 그림척도를 사용하였다. 자료처리는 SPSS win 18.0 통계프로그램으로 설문지를 신뢰 도 분석 하고 변수들 간의 관련성 정도를 위해 상관관계분석과 빈도분석을 실시하였다. 소 방공무원의 직무 스트레스에 따른 PITR 그림 검사의 반응특성의 차이를 알아보기 위해 t-test, 일원배치 분산분석을 실시하였다. 본 연구의 목적을 바탕으로 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 소방공무원의 직무스트레스의 정도에 따른 PITR 그림 검사에서 스트레 스가 높은 집단과 낮은 집단 간 반응특성의 유의미한 차이가 있었다. 둘째, 소방공무원의 일반적 특성과 PITR 그림검사의 반응특성은 유의미 하지 않았다. 셋째, 소방공무원의 직무 스트레스 요인과 PITR 그림검사의 반응특성은 소방조직 내 역할관계를 제외한 소방직무특 성, 소방조직 내 동료관계, 소방조직 내 경력개발, 소방조직 내 문화요인, 소방조직 내 직무 스트레스 요인에서 유의미한 차이가 있었다. 이러한 연구결과는 PITR 그림 검사가 소방공 무원의 직무스트레스를 측정하고 변별하는데 유용성을 입증한다.