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Session Ⅰ- 인사조직(1), 좌장 : 이성석(서원대 교수)

개인특성과 보상만족이 조직신뢰와 조직유효성에 미치는 영향

목차

1. 서론
 2. 이론적 배경
 3. 연구설계
 4. 실증분석
 5. 결론

저자정보

  • 장영희 동양대 경영학박사
  • 이영선 동양대 박사과정
  • 김혜진 동양대 박사과정

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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