earticle

영어

The purpose of this study was to identify the degree of nursing self-leadership, self-esteem, and nursing performance and to analyze the relationship between these variables, and its effect on nursing performance. The self-leadership of the study nurses was 3.37±0.45 on the 5-point scale, 3.02±0.36 on the 4-point scale, and 3.59±0.45 on the 5-point scale. The variables affecting nursing performance were self-expectation(β=.24, p<.001), rehearsal(β =.15, p=.008), and self-esteem(β=.28, p<.001), these variables accounted for 53.0%(F=41.45, p<.001). The study could serve as a base material for the development of strategies to improve self-assured attitudes and positive self-esteem when performing tasks aimed at improving nursing performance.

한국어

본 연구의 목적은 간호사의 셀프리더십, 자아존중감과 간호업무성과의 정도를 파악하고, 이들 변수간의 상관관계와 간호업무성과에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 연구대상 간호사의 셀프리더십은 5점 만점에 3.37±0.45점, 자아존중감은 4점 만점에 3.02±0.36점, 간호업무성과는 5점 만점에 3.59±0.45점이었다. 간호업무성과에 영향을 미치는 변수는 셀프리더십 의 하위 요인 중에 자기기대(β=.24, p<.001)와 리허설(β=.15, p=.008) 및 자아존중감(β=.28, p<.001)으로 나타났고, 이 변수들 의 간호업무성과에 대한 설명력은 53.0%이었다(F=41.45, p<.001). 본 연구를 통해 자기확신을 가지고 미리 연습하는 태도와 긍정적 자아존중감이 간호업무성과 향상에 영향을 미치는 것을 확인하였으며, 향후 전략 개발의 기초자료로 활용될 것으로 기대한다.