목차
<要旨>
I. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법 및 범위
II. 직무스트레서, 소진 및 이직의도의 관계
1. 직무스트레스의 개념
2. 직무스트레스와 소진과의 관계
3. 소진과 이직의도간의 관계
4. 직무스트레스와 이직의도간의 관계
III. 연구의 설계 및 조사방법
1. 연구모형의 설정
2. 가설의 설정과 검증방법
3. 조사설계
IV. 가설의 검증 및 결과의 해석
1. 자료의 인구통계적 특성
2. 측정변수의 타당성 및 신뢰성 검증
3. 가설의 검증 및 결과의 해석
V. 결론 및 시사점
[參考文獻]
I. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법 및 범위
II. 직무스트레서, 소진 및 이직의도의 관계
1. 직무스트레스의 개념
2. 직무스트레스와 소진과의 관계
3. 소진과 이직의도간의 관계
4. 직무스트레스와 이직의도간의 관계
III. 연구의 설계 및 조사방법
1. 연구모형의 설정
2. 가설의 설정과 검증방법
3. 조사설계
IV. 가설의 검증 및 결과의 해석
1. 자료의 인구통계적 특성
2. 측정변수의 타당성 및 신뢰성 검증
3. 가설의 검증 및 결과의 해석
V. 결론 및 시사점
[參考文獻]
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