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생산적인 기업문화형성을 위한 전략의 모색 - 과업지향적인 문화를 중심으로 -
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목차
I. 왜 企業文化가 중요한가
II. 生産的인 企業文化
1. 普遍主義의 視角
2. 狀況論的 視角
III. 課業志向的인 企業文化育成의 必要性
1. 企業文化는 育成可能한가
2. 組緣開發 對象으로서의 企業文化
IV. 戰略開發을 위한 課業志向文化育成模型의 확립
1. 模型의 模索
2. 모형의 수정
V. 課業志向的文化의 育成戰略
參考文獻
II. 生産的인 企業文化
1. 普遍主義의 視角
2. 狀況論的 視角
III. 課業志向的인 企業文化育成의 必要性
1. 企業文化는 育成可能한가
2. 組緣開發 對象으로서의 企業文化
IV. 戰略開發을 위한 課業志向文化育成模型의 확립
1. 模型의 模索
2. 모형의 수정
V. 課業志向的文化의 育成戰略
參考文獻
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