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An Empirical Study on the Relationship of Demographic Variables , Personality and Job Characteristics to Employees' Job Satisfaction and Organizational Commitment
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목차
I. 서론
II. 선행연구와 연구모형
2.1 선행연구의 검토
2.2 연구모형의 설정
III. 연구방법
3.1 조사대상 및 자료분석방법
3.2 변수의 측정
IV. 연구결과
4.1 측정도구의 타당성 및 신뢰성 검증
4.2 실증분석결과
V. 요약 및 결론
참고문헌
ABSTRACT
II. 선행연구와 연구모형
2.1 선행연구의 검토
2.2 연구모형의 설정
III. 연구방법
3.1 조사대상 및 자료분석방법
3.2 변수의 측정
IV. 연구결과
4.1 측정도구의 타당성 및 신뢰성 검증
4.2 실증분석결과
V. 요약 및 결론
참고문헌
ABSTRACT
저자정보
참고문헌
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