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海外人力 活用에 있어서 動機賦與要因의 認知不調和에 대한 實證的 硏究

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해외인력 활용에 있어서 동기부여요인의 인지부조화에 대한 실증적 연구

宋京用, 孫泰元, 李康玉

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제12권 제2호 1998.02 pp.147-174
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목차

I. 序論
 II. 理論的 背景
  1. 外國人 動勞者의 萬藤과 適應
  2. 認知不調和의 理論的 背景
  3. 外國人 動勞者에 대한 先行硏究
 III. 實證硏究
  1. 調査設計 및 分析
  2. 外國人 勤勞者의 -般的 實態分析
  3. 動樓願與홈因에 대한 認知不調和의 社會的要因 分析
  4. 職務態度에 대한 認知不調和의 人口統計的 및 社會的要因에 대한分析
 IV. 結論
 참고문헌

저자정보

  • 宋京用 송경용. 東新大學校 經營情報學科 助敎授
  • 孫泰元 손태원. 漢陽大學校 經營學科 敎授
  • 李康玉 이강옥. 朝鮮大學校 經營學科 敎授

참고문헌

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