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能力主義實現을 위한 評價시스템의 設計와 運營 - 組織公正性 패러다임을 中心으로 -

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능력주의실현을 위한 평가시스템의 설계와 운영 - 조직공정성 패러다임을 중심으로 -

鄭杋九

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제11권 제2호 1997.06 pp.279-302
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목차

I. 序論
 II. 理論的 背景
 III. 硏究의 設計
 IV. 硏究의 結果
 V. 結論
 參考文獻

저자정보

  • 鄭杋九 정범구. 忠南大學校 經商大學 經營學科 助敎授

참고문헌

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