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사회교환이론적 관점에서의 조직공정성과 조직행위 유효성 변수간의 관계구조분석

원문정보

목차

I. 문제의 제기
 II. 연구의 이론적 기초
 III. 질증적 연구의 설계
 IV. 자료의 분석과 모형검증
 V. 결론 및 시사점
 참고문헌

저자정보

  • 유병주 충남대학교 경영학과 교수
  • 박경환 충남대학교 강사
  • 이규범 목원대학교 강사

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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