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A Study on Human Resource Marketing : Survey of Commercial Banks in Germany
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목차
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 인력마케팅의 개념
2. 경력 모티베이 션
III. 연구의 방법 및 설계
IV. 은행 인력마케팅에 대한 실태
1. 독일은행의 인력마케팅 현황
V. 연구의 결과
1. 응답자의 인구통계학적 특성
2. 경력 모티베이션
3. 개인적인 경력에 대한 인식
4. “Deutsche Bank" 에 대한 경력인상
5. “ Vereins- und Westbank" 에 대한 경력인상
6. "Bayerische Vereinsbank" 에 대한 경력인상
7. "Westdeutsche Landesbank" 에대한 경력인상
8. 가치관
VI. 결론
參考文獻
II. 이론적 배경
1. 인력마케팅의 개념
2. 경력 모티베이 션
III. 연구의 방법 및 설계
IV. 은행 인력마케팅에 대한 실태
1. 독일은행의 인력마케팅 현황
V. 연구의 결과
1. 응답자의 인구통계학적 특성
2. 경력 모티베이션
3. 개인적인 경력에 대한 인식
4. “Deutsche Bank" 에 대한 경력인상
5. “ Vereins- und Westbank" 에 대한 경력인상
6. "Bayerische Vereinsbank" 에 대한 경력인상
7. "Westdeutsche Landesbank" 에대한 경력인상
8. 가치관
VI. 결론
參考文獻
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