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직무스트레스에 대한 원충기제로서 사회적 지원과 내외통제성향의 역할
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목차
I. 序論
II. 理論的 背景및 假說
1. 스트레스類型애 따른 社會的 支援의 效果差異
2. 內外統制性向에 따른 反撥效果와 無力感效果
III. 硏究 및 分析方法
1. 資料蒐集 및 設問構成
(1) 資料蒐集
(2) 設問構成
2. 分析方法
IV. 實證的 分析
V. 結論
<參考文獻>
II. 理論的 背景및 假說
1. 스트레스類型애 따른 社會的 支援의 效果差異
2. 內外統制性向에 따른 反撥效果와 無力感效果
III. 硏究 및 分析方法
1. 資料蒐集 및 設問構成
(1) 資料蒐集
(2) 設問構成
2. 分析方法
IV. 實證的 分析
V. 結論
<參考文獻>
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