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Abstract
 Ⅰ 서론
 Ⅱ 이론적 배경
  1. 자아탄력성
  2. 직무스트레스
  3. 직무소진
 Ⅲ 연구방법
  1. 연구대상
  2. 연구도구
  3. 자료분석
 Ⅳ 연구결과 및 고찰
  1. 일반적인 특성
  2. 확인적 요인분석
  3. 변수들 간의 상관관계 분석
  4. 자아탄력성과 직무스트레스와의 관계
  5. 직무스트레스와 직무소진과의 관계
  6. 자아탄력성과 직무소진과의 관계
 Ⅴ 결론
 참고문헌