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영어

This study uses Korea Labor and Income Panel data (KLIPS) of 13-year period and analyze the employment instability of the domestic labor market and find socio-economic factors and human factors which effects job insecurity using the cox-proportional hazard regression. The factors affecting the employment instability of domestic workers varies in human characteristics and labor market characteristics such as age, education years, labor union or employment status. The effect scale also varies. The survival rate is higher if workers have higher education level and regular job. If workers are included in certain category of young, non-labor union member, lower education level or irregular job, unemployment risk is higher and as a result, the stability in labor market is by falling.

한국어

본 연구는 1～13차 한국노동패널데이터(KLIPS)를 사용하여 국내 노동시장의 고용불안 정도를 분석하고, 사회경제적 요인 및 인적요인들이 고용불안에 미치는 영향을 cox-proportional hazard regression을 이용하여 찾고자 하였다. 분석 결과 국내 임금직 노동자의 고용불안정에 영향을 미치는 요인은 연령, 교육수준 등의 인적특성과 노조, 종사상 지위 등의 노동시장특성에 다양하게 나타났으며 각 요인들이 영향을 미치는 정도는 각기 다르게 나타났다. 교육수준이 높을수록, 정규직일수록 노동시장에서의 생존율이 높게 나타났으며 나이가 어리고 교육정도가 낮으며 비정규직이며 비노조원일수록 실직위험률이 높으며 이에 따라 노동시장에서의 안정성이 떨어지는 것으로 분석된다.