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A Study on organizational commitment for improving productivity construction company
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초록
영어
This paper provides a basic organizational commitment research for the study was conducted academic research, especially acidic improvements in the construction industry for a job commitment on organizational commitment. In this paper, first results are derived for literature to study and improve productivity and derive a major cause of job involvement of construction companies based on it for critical that the rationale organization.
목차
Abstract
1.서론
1.1. 문제의 제기
1.2 연구목적
1.3 연구방법
2. 직무몰입의 정의와 특징 및 현황 분석
2.1. 팀 구성원의 직무만족, 직무몰입
2.2. 진단 및 개선 프로세스
3. 시스템상의 문제점으로 위한 개선
3.1. 효과성 이론의 고찰
3.2. 팀 효과성
3.3. 팀 효과성에 대한 선행연구
4. 직무몰입 평가 구축 표준모델 및 시스템 적용시 효과성 분석 (학습조직 측면)
4.1. Community 기획
4.2. 개발
4.3. 유지 및 발전
4.4. 조직 구조로의 통합
4.5. 효과성 분석
5. 결론
6. References
1.서론
1.1. 문제의 제기
1.2 연구목적
1.3 연구방법
2. 직무몰입의 정의와 특징 및 현황 분석
2.1. 팀 구성원의 직무만족, 직무몰입
2.2. 진단 및 개선 프로세스
3. 시스템상의 문제점으로 위한 개선
3.1. 효과성 이론의 고찰
3.2. 팀 효과성
3.3. 팀 효과성에 대한 선행연구
4. 직무몰입 평가 구축 표준모델 및 시스템 적용시 효과성 분석 (학습조직 측면)
4.1. Community 기획
4.2. 개발
4.3. 유지 및 발전
4.4. 조직 구조로의 통합
4.5. 효과성 분석
5. 결론
6. References
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