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영어

The purpose of this study is to identify the elements of influencing social enterprises performance of social entrepreneurship and social capital. This model tests research hypotheses based on the various theoretical background of social enterprises performance, social entrepreneurship, and social capital. Social entrepreneurship is classified into social value orientation, innovativeness, proactiveness, and risk-taking. And social capital is classified into structural capital, cognitive capital, and relational capital. The proposed model is analyzed to target 111 social entrepreneurs. The results of hypothesis testing are as follows. First, social entrepreneurship positively influences structural and cognitive capital. Second, structural and cognitive capital positively influences relational capital. Finally, relational capital positively influences social enterprises performance (public performance and job creation). The findings of this study provides social entrepreneurs and policy-makers with useful implications for setting strategies to increase social enterprises performance and ensure sustainable development while promoting shared growth with the community.

한국어

본 연구의 목적은 사회적 기업과 사회적 자본이 사회적 기업의 성과에 영향을 미치는 요인을 분석하는 것이다. 본 연구는 사회적 기업의 성과, 사회적 기업가정신 및 사회적 자본에 관한 이론적 배경을 바탕으로 연구모형과 가설을 설정하였다. 사회적 기업가정신은 사회적 가치지향성, 혁신성, 진취성, 위험감수성으로 분류하였고, 사회적 자본은 구조적 자본, 인지적 자본, 관계적 자본으로 분류하였다. 본 연구에서 제안한 연구모형은 111명의 사회적 기업가를 대상으로 분석하였다. 본 연구의 가설검증 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 사회적 기업가정신은 구조적 자본과 인지적 자본에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 구조적 자본과 인지적 자본은 관계적 자본에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 관계적 자본은 사회적 기업의 성과(공익성과와 고용창출)에 긍정적인 영향을 주었다. 본 연구의 결과는 사회적 기업가와 정책입안자들이 사회적 기업의 성과를 향상시키고, 지속가능한 개발을 하면서 지역사회와 동반성장을 촉진하기 위한 전략수립에 유용한 함의를 제공할 것이다.