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영어

This study analyzes managerial crisis factors of social enterprises in Chungbuk area to deduct future direction of social enterprise promotion act. We set 10 elements related with failure of social enterprise based on previous research to analyze 11 managerial crisis cases of social enterprise. As a result there are weakness of finance, business items, human resources and social support inside while barrier to quasi-market, support system of finance and human resource outside. The importance of these solutions is not to develop all delivery system as legislative system but to guarantee autonomy and decision rights for social enterprise and citizens. For this, making basic contract for collaboration between government and social economy organizations could promote its mutual understanding beyond failures of social enterprise.

한국어

본 연구는 충북지역 사회적기업을 중심으로 사회적기업 경영위기 요인을 분석함으로써 향 후 사회적기업 육성법과 사회적기업의 발전 방향을 제시하고자 하였다. 이를 위하여 우선 이론적 검토를 통하여 사회적기업 경영위기 요인으로서 내부적 약점과 외부적 장벽 총 10개 의 항목을 도출하였다. 이 10개 항목을 기초로 사례 분석 틀을 설정하여 충북지역 지정 종 료 예비 사회적기업, 인증 사회적기업, 자활 총 11개 기업을 대상으로 설문조사를 실시하였 고 그중 3개 기업에 대하여 추가적으로 심층 면접 조사를 실시하였다. 분석결과 현재 사회 적기업 경영위기 요인은 내부적으로 재정, 사업 아이템, 인재 및 지역사회 지지의 취약성이 있는 동시에 외부적으로 시장 안정화와 재정 및 인재 지원에 문제가 있음을 도출하였다. 이 러한 요인들을 극복하기 위해서는 모든 전달체계를 법제화하는 것이 아니라 일정한 결정 영 역을 사회적기업과 지역사회 주민들에게 사전에 확보해 놓을 필요가 있으며 이를 위해서는 협업 협약서 작성이나 사회적 회계 등을 통하여 행정과 사회적기업의 상호이해를 촉진하면 서 사회적기업의 장점을 살릴 수 있도록 배려할 필요가 있음을 제시하였다.